セミナー開催報告

先週、仕事始めの研修会として、株式会社細井設計様で研修を実施しました。
well-being向上による生産性アップの秘訣について、お話してきました。

同社の経営理念には、「社員が誇りを持ち、働く喜びと幸せを共有できる企業を目指します」とあります。そこで、働く幸せについての理解を深めるというのが、この研修の目的でした。

well-beingという聞き慣れないテーマであるにも関わらず、皆様、真剣に聞いてくださり、ワークにも真面目に取り組んで下さいました。研修中に講師から受講生に回答を促すようにランダムに当てても、皆様、自分なりの考えをしっかりと回答してくださいました。研修終了後は、自分の現在の職場で抱えている問題について、質問をしてくださる管理職の方もいらっしゃいました。総じて、皆様が意欲的に参加してくださり、誠に有り難かったです。

この時期は、心機一転、気持ちを新たに頑張ろうというポジティブな気持ちや、休み気分を引きずり、まだ仕事をしたくないというネガティブな気持ちが折り混ざった心境の方も少なくないと思います。

仕事始めで、いきなり知識詰め込み型の研修では拒絶反応（？）があるでしょうし、レジャー的なイベントを開催しても、長期休暇で鈍った身体と頭を切り替える事はできないでしょう。
このようなタイミングで、「well-being（幸せ）な状態になることで、仕事の生産性を上げる」という研修テーマは、ポジティブな感情を抱きながら、仕事モードをOFFからONへ切り替えるちょうど良い内容のものとなったのではないかと感じております。

研修のGoalは、知識を学ぶことではなくて、行動に移すことです。
先日の研修の内容を参考にしながら、皆様一人ひとりが何か一つでもいいので行動に移し、経営理念の通り「働く喜びと幸せを共有出来る企業」へなることを心よりお祈り申し上げます。

※細井設計様のスタッフの方が、ブログにセミナーの状況をアップしてくださいました。