中間面談同席で感じたこと新着!!
2026-01-11
中間面談とは、年度や半期などの評価期間の折り返し地点で実施される個別面談 のことです。 期初に立てた目標に対して、「現在どこまで進んでいるか」「何が課題か」を共有 し、必要であれば行動計画の見直しを行います。 単なる「進 […]
目標設定＆自己責任 ～マラソンで感じたこと～
2025-12-23
さて、私事で恐縮ですが、プライベートの目標であるフルマラソンを完走する ことが出来ました。 事前に設定していた目標及び結果は下記の通り。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【目的】何 […]
お客様との対談動画 #１
2025-11-01
いよいよ11月です。 早いもので、今年もあと2か月となりました。 急激な気温の変化で体調を崩しやすい時期ですので、お気をつけください。 さて、今回はお客様との対談動画を紹介したいと思います。 当社としては新たな試みです。 […]
サーベイフィードバック
2025-08-02
組織診断結果（エンゲージメントサーベイや従業員満足度調査等のアンケート の結果）を社員に公表し、その内容を参考としながら、現状の問題点や会社の あるべき姿、そして、よりよい会社にしていくためのアクションプランを 考えるワ […]
識学（しきがく）という考え方
2025-06-13
さて、皆さんは、「識学」という考え方を聞いたことがあるでしょうか？ 人事やマネジメント領域に興味・関心をお持ちの経営者、人事の方は、どこかで 一度聞いたことがあるかもしれませんね。 最近では、識学式の人事評価制度を導入す […]
「賞与の給与化」と昇給率
2025-05-22
最近、ソニーが冬の賞与を廃止し、給与化したというニュースが駆け巡り、 話題となっていますね。こちらをご覧ください。 業績によって支給金額に大きく差が出る賞与よりも、月給を上げたほうが 安定的な収入確保につながり、人材獲得 […]
