社員を幸せに。組織に繁栄を。
「幸福な職場」という挑戦をサポートします
株式会社マンガラについて
About MANGALA
社名の「マンガラ（mangala）」とは、サンスクリット語で、幸福・繁栄を意味します。
「社員を幸せにして、組織に繁栄をもたらす」という願いを込めました。
当社は、人事コンサルティングサービスを通じて、
社員のwell-being(ウェルビーイング)向上、そして、御社の発展・繁栄に貢献します。
事業内容
About Services
当社は、クライアントのwell-beingを向上させるコンサルティングサービスを提供しています。
社員のwell-being向上を通じて、労働生産性向上・離職率低下・採用力強化を実現し、魅力的な職場づくりをサポートします。
マンガラの特徴
PR Point
人事評価制度コンサルティング
人事評価制度（等級制度／報酬制度／評価シート）の構築・導入・運用を一気通貫でサポートします。
組織診断（従業員満足度調査）
アンケートにより、個人・組織の状態を明らかにし、今後の組織作りに役立てます。
研修
評価者研修、キャリアデザイン研修、階層別研修などにより、人・組織の成長をサポートします。
well-beingとは？
well-being
ご依頼の流れ
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