ロート製薬／well-being経営

本日の日経でお勧めしたいインタビュー記事がございますので、ご紹介します。
「社員の副業、挑戦心に点火　ロート製薬会長　山田邦男氏」

記事の見出しは、副業がテーマとなっているような印象を受けますが、内容はwell-being経営の推進についてです。
記事の中で特に参考にして頂きたい点は、下記の通りです。

・近年、ウェルビーイングの概念を経営理念やビジョンに掲げる企業が急増している
・ロート製薬は、昔から、『働く人の幸せなくして良い製品なし』を貫いてきた
・社員の幸福と合わせて、自立も重要
・何のために働くのか、働くことで自分をどう高めるかを考えることが、働きがいと自己成長に繋がり、企業の競争力に跳ね返る
・働きがいや幸福度の高い企業は業績が良好だという研究も増えているが、合理的に考えればそうであろう
・先進的な企業は社員が楽しみながら働き、成果を出すようになってきた
・日本の従来型の企業もそうなっていけばいい。工業的な価値観から転換できるかどうかが問われている

是非、参考にして頂ければ幸いです。