ディスカッション

先日、クライアントの社長、役員、管理部門責任者、人事の方とディスカッションをしてきました。
社内アンケートやヒアリング結果をもとに、社内の現状を共有し、今後の組織のあるべき姿を語り合うという内容でした。

日頃は人事の方と定期的に打ち合わせをしており、今回が社長や役員の方々の想いをお話しいただく初めての機会でした。
「どんな会社・組織にしたいのか？」という理想像・あるべき姿を聞けば聞くほど、事業や社員への熱い想いが伝わってきました。

様々な経営者の方にお会いする機会がありますが、やはり「Vision、Passion、Leadership」、この3つが感じられる方は素晴らしい経営者で、業績も素晴らしい企業様が多いです。
あとは、社員への「愛情」「優しさ」でしょうか？「人徳」「人柄」とも言えますが、こちらも兼ね備えている方は、社員を駒のように捉えず、当然ながら一人の人間として尊重し、働きがいやwell-beingを意識しながら事業運営をされています。
僭越ながら、今回お会いした社長や経営者の方々は、まさに、これらを兼ね備えた方々とお見受けし、お話ししていて非常に心地よかったです。

こちらの企業様は、某社のエンゲージメントサーベイで非常に高い得点を継続的に獲得している会社ですが、それでも現状に満足することなく、常により良い組織にするための施策を検討し、行動し続けています。

急成長を遂げていて数年後の上場を目指している注目のベンチャー企業ですので、現在当社が協力させて頂いているプロジェクトも非常にやりがいがあり、今後が楽しみです！

素晴らしい社長・経営者・社員の皆様方に相応しい人事制度や運用となるよう、これからも全力でサポートさせて頂きたいと思います。