愛知初？Well-beingコンサルティング導入企業！

先週、ある社長とwell-beingコンサルティングサービスについて、打ち合わせをし、
当社サービスをご利用頂くことが決定しました！

当社は6月中旬から提案を始めましたが、ちょうど1ヵ月が経ち、ご依頼頂くことが出来て、
本当に嬉しいです。
誠にありがとうございます。

well-beingという概念そのものが、まだ一般的であるとは言えないと思います。
ですから、well-beingコンサルティングというサービスを提供している会社が少ないです。
（全国でも数社程、東海圏においては当社のみだと思います。）

このような状況ですから、多くの方が下記のような感想を頂いたことは、
非常に良く理解できます。

・well-beingという言葉自体、よくわからない
・幸福という言葉が何か宗教的な匂いを感じる
・社員が幸福になることで、本当に生産性が上がるのかわからない
・何のためにやるのかがわからない

ところが、今回、導入を決定して下さった企業の社長は、well-beingという概念
をご存知でした。
社員を幸福にすることで、一人一人が力を発揮し、生産性を高め、離職防止や採用力UP、
組織力向上に繋がることにご理解頂けました。
というよりも、既に理解されていました（経営されている中での経験則か？）。
それどころか、2年前に、わざわざ東京に行き、幸福学の第一人者である慶大の前野教授の
セミナーに参加し、その内容に共感し、社内で勉強会を開催したこともあるとのこと！

私は、東京のwell-beingコンサルタントの方とお話をして、特に名古屋では、
まだ幸福学が浸透していないと感じていましたが、ご存知の方はいらっしゃるんですね！

今回のご縁を大切にしながら、少しずつ、well-beingの輪を広げていきたいと思います。
これからが本当に楽しみです。