ブログ
well-beingと運動
コロナの影響で運動不足の方が増えていると思います。 私も以前はジムに通い、週に2回位は定期的に運動していたのですが、コロナで休業したり、ジムがクラスターの発生源となっていたりして、解約することになり、運動する機会が一気に […]
キャリアデザイン研修と心理的安全性
先週、某企業でキャリアデザイン研修を実施しました。 過去を振り返り、自分の価値観や強みを発見し、最高の自分をイメージしながらキャリアプランを立て、相互に発表するというものです。 このキャリアデザイン研修は、手前味噌ながら […]
ピープルファースト（資生堂）
本日の日経新聞で、資生堂社長の魚谷氏のインタビュー記事が掲載されていました。 印象的だったのは、今後は、社員の自主性や活力を経営の指針とする方針を強化するという点。 魚谷氏が会社をどのように運用するか悩む中で考えたのが、 […]
アフリカ・スリ族の幸せ
ヨシダナギさんという方をご存知でしょうか？ アフリカの少数民族の写真を撮影しているフォトグラファーとして有名な方です。 少数民族のカッコいい姿を逆光で撮るという斬新でインパクトのある写真とともに、少数民族と信頼関係を構築 […]
スバル/働きがい調査
先週の日経新聞で、スバルの働きがい調査の取り組みが紹介されていました。 スバルが働きがい改善に取り組むのは、従来の目標管理型マネジメントでは、十分な成果が出ないと感じているためだそうです。そのため、昨年、ディーラーごとに […]
働き盛りの社員の自殺
私の周りには、社会保険労務士、転職エージェント、研修講師等、コーチ、人事担当者など、人・組織に関する仕事をされている方々が多くいます。 その方々と色々と情報交換するのですが、ここ1～2ヶ月で、その方々のお客様もしくは、ク […]
「今日の仕事は、楽しみですか。」
「今日の仕事は、楽しみですか？」 今からちょうど1週間前、10月4日に品川駅コンコースのディスプレイにこんな広告が表示されました。しかし、ネット上で、「働く人の神経を逆なでしている」「楽しくて仕事してるわけじゃない」「ま […]
日経Well-beingシンポジウム（9月21日）
9月21日＆22日に「日経well-beingシンポジウム」が開催されました。 1,000名の集客目標に対して、2,000名が参加したとのことで、well-beingへの関心の 高まりを感じさせます。 2日間に渡り様々な […]
well-beingダイアログ（職場編）
「収入が自分の努力に見合っていると感じる理由は？」 こう聞かれた際に、理由を即答できる方はすごいですね。 この問いかけに対して、 「いや、私の収入は、努力に見合ってない。もっと貰えるはず。」 「私より実力のない◯◯さんや […]