ブログ
ジョブクラフティング～その２～
2022-09-08
前回の続きです。 ジョブクラフティングは、社員一人ひとりが、仕事に対する認知や行動、人間関係を自ら主体的に修正していくことで、“やらされ感”のある仕事を“やりがいのある仕事”へと変容させる手法のことです。 前回のブログで […]
ジョブクラフティング～その１～
2022-08-30
先日、法政大学の石山教授の「ジョブクラフティング」に関する講義を聞いたので、ジョブクラフティングについて感じることを徒然なるままに書きたいと思います。 まず、簡単にジョブクラフティングの概要についてまとめますね。 ■ジョ […]
組織診断（エンゲージメントサーベイ）
2022-07-05
日経新聞で組織診断（エンゲージメントサーベイ）について、昨日～本日にかけて2日間連続で記事になっていたので、こちらでも紹介させて頂きます。 ①「社員の働きがい 役員賞与に反映」（2022年7月4日 日経新聞朝刊） パナソ […]
積水ハウス 幸福度向上→生産性向上
2022-04-22
積水ハウスは、「わが家を世界一幸せな場所にする」というビジョンを掲げています。 そして、お客様を幸せにするだけでなく、社員を幸せにしようという考えから、2020年より、 職場や個人の幸福度を計測する調査を実施しています。 […]
ロート製薬／well-being経営
2022-01-13
本日の日経でお勧めしたいインタビュー記事がございますので、ご紹介します。 「社員の副業、挑戦心に点火 ロート製薬会長 山田邦男氏」 記事の見出しは、副業がテーマとなっているような印象を受けますが、内容はwell-bein […]
