2024-02-26
さて、年が明けたと思ったら、もう既に２月下旬となってしまいました。 あっという間ですね。 私は2月上旬に、通算2度目のコロナに感染し、しばらく休んでおりました。 1月上旬から忙しかったこともあり、疲れが溜まっていたのかも […]
2024-01-09
明けましておめでとうございます。 本年もよろしくお願い致します。 地震や航空機の事故が発生する等、異例の年明けとなりました。 仕事始めが4日の方もいらっしゃれば、本日9日からという方もいらっしゃる でしょう。 私は4日か […]
2023-12-26
オフシーズンながら、連日メディアを賑わせている大谷翔平選手。 ドジャーズと10年総額7億ドルという契約内容もさることながら、日本全国の 小学校にグローブ寄贈、背番号を譲ってくれた選手の奥様にポルシェの プレゼントなど、大 […]
2023-12-10
先日、クライアントの取引業者様向けの経営方針発表会で、マシュマロチャ レンジを実施しました。 マシュマロ・チャレンジとはパスタ、テープ、ひも、マシュマロを使って 自立可能なタワーを立てて、最も高いタワーを作ったチームが優 […]
2023-11-21
現在、某クライアント様の賞与基準を作成しております。 基本給テーブルと並び、評価を報酬に反映する際の核となる報酬制度です。 色々な考え方がありますので、参考までに簡単に基本的な考え方を紹介します。 ①原資（総額）の決め方 […]
2023-11-15
最近、様々な企業様のサポートをする中で、私の中でバズっているキーワード があります。それは「感謝」です。 会社内で「感謝」の言葉を伝え合おう、という企業様が増えているのです。 幾つか例を挙げて説明します。 ①行動指針・評 […]
2023-10-28
当社のクライアントは、基本的に定期的にエンゲージメントサーベイ、 ストレスチェック、従業員満足度調査等の組織診断を実施しています。 いわゆる、従業員アンケートですね。 このような組織診断を実施する目的は、評価制度の効果検 […]
2023-09-26
残暑が厳しい折、いかがお過ごしでしょうか？ 日中は、まだまだ暑い日が続いておりますので、体調管理には気をつけたいですね。 さて、最近、ブログの更新が滞っておりました。 コロナが空けたこともあり、愛知県や岐阜県などの東海圏 […]
2023-08-24
私の母校である慶應義塾高等学校が、甲子園で優勝しました。 OBとして大変喜ばしいことです。 なぜ、107年ぶりの快挙を成し遂げることが出来たのか？ 人事的な観点から勝因を簡単にまとめたいと思います。 （メディアなどから仕 […]
2023-07-31
本日は、等級制度を構築するに際して、注意しておかなければならない点をお伝えします。 等級制度を作成するに際には、会社が求める人物像を明確にします。 各等級毎に「こんな役割を担い、こんな責任を果たして欲しい。」「こんな行動 […]
