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個性的な人事評価制度

ご存知の方も多いかと思いますが、ディスカウントストア「ドンキ」は完全実力 主義の会社で2020年に創業者である安田氏の発案で「ミリオンスター制度」 というものが導入されました。 このミリオンスター制度は、今まで20であっ […]

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やりがい

「田中さんの前で、本音を言わせてもらいますけど、はっきり言って、  私はこんな人事評価制度なんて、どうでも良いと思ってますから。」 3~4年前、ある会社の人事評価面談(振り返り)の際に、クライアントの社員 の方(Aさん) […]

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クラス(小学校)の人事施策

昨日は子供達(小学校2年生&4年生)の授業参観でした。 人事コンサルタントの観点で、授業や教室運営の方法などを見てみると、 企業と似ていると感じた点が幾つかありましたので紹介します。 〇目標設定&振り返り 小学校4年生の […]

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週休3日制&つながらない権利

英国では現政権が、週休3日制や時間外の業務連絡の制限を盛り込んだ法案を 10月に提出することになるそうです。 週休3日制は、1週間の合計労働時間を変えずに労働者の裁量で週に5日の勤務日 を週に4日に変更できるとのこと。ま […]

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終身雇用、世界で戦えない

8月9日の日経新聞では、「終身雇用、世界で戦えない」という見出しで、NTTの 島田社長の人事制度改革に関するインタビュー記事が掲載されていました。 NTTでは2023年4月に人事制度が改革されました。 民営化以降最大と言 […]

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制度再構築→最高業績!

最近、嬉しいことがありました。 それは、当社のクライアントが過去最高業績を上げたことです。 人事評価制度の構築~運用迄サポートさせて頂き、数年が経過しましたが、 当初は決して順調とはいえませんでした。 社員様向けの説明会 […]

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人手不足倒産

東京商工リサーチによると、2024年上半期の倒産件数は、前年同期比22%増で、 2014年以来10年ぶりの高水準だそうです。 気になったデータとしては、人手不足を原因とした倒産が前年比2.1倍の145件 になったという点 […]

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評価項目:マーケットシェア

先日、損保ジャパンが、人事評価で重視してきた「マーケットシェア」を全面 的に廃止するというニュースがありました。 今までは利益重視の経営体制で、営業の人事評価においては、 「マーケットシェア」や「保険料収入」の項目のウェ […]

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数値評価は有害?

人事評価制度を導入する際に議論となるのが、評価シートの評価項目です。 行動指針、バリュー、成果目標(数値目標)、自己設定目標(真っ新な状態から、 各社員がそれぞれ目標を記入する)、スキルチェックなど、様々なものが評価 項 […]

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公務員も脱年功序列

公務員の人材戦略を考える人事院の人事行政諮問会議が中間報告をまとめました。 詳細はこちらのリンクよりご確認いただけますが、中間報告のポイントをまとめた わかりやすい資料がありますので、そちらを抜粋して紹介します。 &nb […]

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