「何となく」で採用＆昇進
2022-12-13
昨日、勉強会にて、社員を幸せする経営を実践している超有名企業「伊那食品工業」塚越社長の講演を聞きました。 同社のことは多様なメディアや書籍を通じて多少なりとも存じ上げておりましたが、社長直々のお話をお聞きすることは初めて […]
パート・契約社員の人事評価
2022-11-15
人事評価制度を導入する企業の多くは、正社員の評価のために導入します。 しかし、最近、契約社員（シニア）やパートの人事評価制度のご相談も増えています。 【シニア】に関しては、ある程度の規模の企業様からのご相談が多いです。 […]
「はたらきがい」と「はたらく幸せ」
2022-10-11
「はたらきがい」と「はたらく幸せ」。 この両者は何が違うのでしょうか？ 私が所属している勉強会で上記がテーマとなりました。 一般の方々からしたら、「『働きがい＝働くしあわせ』一緒じゃないか？」と思われるかもしれません。 […]
ジョブクラフティング～その２～
2022-09-08
前回の続きです。 ジョブクラフティングは、社員一人ひとりが、仕事に対する認知や行動、人間関係を自ら主体的に修正していくことで、“やらされ感”のある仕事を“やりがいのある仕事”へと変容させる手法のことです。 前回のブログで […]
ジョブクラフティング～その１～
2022-08-30
先日、法政大学の石山教授の「ジョブクラフティング」に関する講義を聞いたので、ジョブクラフティングについて感じることを徒然なるままに書きたいと思います。 まず、簡単にジョブクラフティングの概要についてまとめますね。 ■ジョ […]
組織診断（エンゲージメントサーベイ）
2022-07-05
日経新聞で組織診断（エンゲージメントサーベイ）について、昨日～本日にかけて2日間連続で記事になっていたので、こちらでも紹介させて頂きます。 ①「社員の働きがい 役員賞与に反映」（2022年7月4日 日経新聞朝刊） パナソ […]
