2023-04-11
先日、某企業で人事評価制度の説明会を実施してきました。 丁度1年前から人事評価制度の構築をスタートし、今回、社員の皆様に発表する運びとなりました。 会社は「従業員の成功（幸せ）をサポートするために存在する」という素晴らし […]
2023-03-31
先日、クライアントの社長、役員、管理部門責任者、人事の方とディスカッションをしてきました。 社内アンケートやヒアリング結果をもとに、社内の現状を共有し、今後の組織のあるべき姿を語り合うという内容でした。 日頃は人事の方と […]
2023-03-05
さて、大分暖かくなり、春を感じる季節となりました。 皆様、いかがお過ごしでしょうか？ 先日、某企業の問題解決＆目標設定の研修を実施しました。 自らゴールを設定し、現状とのギャップを問題として捉え、どこに問題があるのか？な […]
2023-02-18
本日は土曜日でしたが、チームビルディングの研修を実施してきました。 チームビルディングとは、個々人のスキルや能力・経験を最大限に発揮し、目標達成できるチームを作り上げていくための取り組みです。 色々な研修を実施してきまし […]
2023-01-31
昨日の日経新聞のコラム欄（紙面TOPの「春秋」）が、well-beingについて取り上げていました。 「『ウェルビーイング』（心身の健康や幸福）という経営用語もしばしば耳にする。幸福な社員は生産性が高いのだとか。欧米には […]
2023-01-19
年が明けて、早くも3週間が経過しようとしています。 皆様、いかがお過ごしでしょうか？ 1月は新年の抱負を決める人も多いかと思います。 人事評価制度においても、1月～12月が評価・査定期間である場合には、評価面談を実施し、 […]
2022-12-13
昨日、勉強会にて、社員を幸せする経営を実践している超有名企業「伊那食品工業」塚越社長の講演を聞きました。 同社のことは多様なメディアや書籍を通じて多少なりとも存じ上げておりましたが、社長直々のお話をお聞きすることは初めて […]
2022-11-30
昨日は、某企業のコーチングの研修に同席しました。 同じ勉強会に所属している研修講師が企業に対して実施する研修に私も受講生という形で参加させていただいたのです。勉強になった点が多々あったので、備忘録を兼ねて、こちらに記載し […]
2022-11-15
人事評価制度を導入する企業の多くは、正社員の評価のために導入します。 しかし、最近、契約社員（シニア）やパートの人事評価制度のご相談も増えています。 【シニア】に関しては、ある程度の規模の企業様からのご相談が多いです。 […]
2022-11-08
最近、若手社員向けのキャリアデザイン研修の登壇が増えています。 ジェイック社の「2022年度 教育研修の実態と課題」に関するアンケートによりますと、 企業が2022年度以降に注力したいと考えている研修テーマの上位4つは下 […]
