【well-being書籍のご紹介～VOL.7～】パーパス・マネジメント（丹羽真理 著）
「ミッション、ビジョンはもう古い。一番大事なのはパーパス（存在意義）である」 書籍の帯に強いインパクトのある言葉があります。 著者の考え方によりますと、職場で幸せを感じるためには、下記の4つが必要とのこと。 ①Purpo […]
【well-being書籍のご紹介～VOL.6～】エンゲージメント経営（柴田彰 著）
今回は、well-beingではなく、engagement（エンゲージメント）に関する書籍を 紹介したいと思います。 両者は下記のように異なる意味合いとして、利用されています。 ・well-being：幸福・健康・良い状 […]
「最幸の職場プロジェクト」ＳＴＡＲＴ！
先週、某企業の幸せな職場創りプロジェクトが始まりました。 プロジェクトメンバーを立候補で募り、第一回目の会議を開催しました。 初回は自己紹介、このプロジェクトに立候補した理由、プロジェクト名や リーダー決定、幸せな職場創 […]
【well-being書籍のご紹介～VOL.5～】心理的安全性のつくりかた（石井遼介著）
今回は、私が所属している某勉強会のメンバーである石井氏の著書を紹介したいと思います。 「心理的安全性」という言葉は、聞いたことがある方も多いと思います。 そう、あのGoogleのプロジェクトアリストテレスで、一躍有名とな […]
well-beingとパワハラ
2019年に改正労働施策推進法（通称：パワハラ防止法）が成立しました。 大企業では、今年、2020年6月より、中小企業では2022年4月から施工されます。 会社側が、雇用管理上、実施する必要がある具体的内容としては、 ● […]
「管理」という概念を手放す？
「社員が『幸せ』になると会社の業績が伸びる理由、幸福学の第一人者が解説」という タイトルで、慶應義塾大学の前野教授のインタビューがダイアモンドオンラインで 紹介されています。 コロナにより、働き方が変わり、多くの職場でメ […]
【well-being書籍のご紹介～VOL.4～】欲望ダイエットー心のデトックスー（秋吉藤吾著）
さて、本日は、私の先輩の書籍を紹介したいと思います。 秋吉藤吾氏は、慶應義塾大学卒業後、マイクロソフト社でSEを長く経験された後、 外資コンサル会社に転職し、現在は東証一部上場企業でSEをされています。 生まれつきの疾患 […]
生産性アップ（お金vsピザvs誉め言葉）
本日は、インテルの半導体工場で働く従業員を対象とした実験を紹介します。 インテルのイスラエルの工場では、4勤4休でした。 人事部の人たちは、4連休後の初日勤務は休み気分を引きずっているから、その日には 目標を与え、その目 […]